Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Duta Abadi Primantara Palembang

WINA SUCI, 13190298 (2017) Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Duta Abadi Primantara Palembang. Diploma thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

Text Wina Suci (13190298).pdf Download (2MB)

Abstract

Kinerja merupakan hasil kerja secara kaulitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja perusahaan adalah tingkat pencapaian hasil dalam rangka mewujudkan tujuan perusahaan. Kinerja karyawan tercipta jika keberhasilan dari sebuah perusahaan atau lembaga tersebut terhadap proses pendidikan dan pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Duta Abadi Primantara Palembang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang menggunakan skala likert. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Duta Abadi Primantara Palembang sebanyak 44 karyawan dan metode penentuan sampel yang digunakan adalah stratified sampel. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan (X) memiliki pengaruh yang signifikan positif terhadap kinerja karyawan PT Duta Abadi Primantara Palembang.

Actions (login required)

View Item