PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN PAGI SORE CAB. RSMH SUDIRMAN PALEMBANG

KMS. RENDI RAHMAD HIDAYAT, 13190130 (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN PAGI SORE CAB. RSMH SUDIRMAN PALEMBANG. Diploma thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

Text KMS. RENDI RAHMAD HIDAYAT (13190130).pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Restoran Pagi Sore cab. RSMH Sudirman Palembang. Sempel penelitian ini adalah karyawan Retoran Pagi Sore Cab Sudirman Palembang. Jumlah anggota sampel dalam penelitian ini sebanyak 82 orang karyawan. Dengan teknik sampling jenuh Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan pengumpulan data primer yaitu berupa data kuisioner dan data sekunder yang digunakan dalam pernelitian ini adalah data yang ada di Restoran Pagi Sore Cab. RSMH Sudirman Palembang. Hasil dalam penelitian ini dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisi menggunakan analisis regresi linier berganda. Instrumen penelitian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas person correlation dan uji reabilitas menggunakan Cronback Alpha. Untuk uji hipotesis, penelitian menggunakan uji F (Simultan), dapat disimpulkan bahwa Variabel independen secara bersama berpengaruh signifikan Vaeiabel dependen. Adapun variabel yang memiliki pengaruh yang sangat besar dominan terhadap kinerja karyawan adalah variabel Lingkungan Kerja dimana diporoleh nilai sebesar 0,659. Berdasarkan uji t (persial) variabel Lingkungan Kerja (X1) secara persial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Gaya Kepemimpinan (X2) secara persial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item