PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA. TBK WITEL SUMATERA SELATAN

Abdul Hakim, NIM.13190001 (2018) PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA. TBK WITEL SUMATERA SELATAN. Diploma thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

Text Abdul Hakim (13190001).pdf Download (3MB)

Abstract

PT.Telekomunikasi Indonesia.Tbk Witel Sumatera Selatan adalah salah satu perusahan yang bergerak dibidang jasa telekomunikasi di Indonesia, mengalami hal yang serupa yaitu informasi dari direktur kepada karyawan masih harus melalui beberapa manajer dan beberapa kepala bagian. Sehingga kemungkinan berubahnya informasi tersebut. Padahal komunikasi yang lancar berkaitan sekali untuk peningkatan kinerja masing-masing karyawan. Hal ini terbukti pada kinerja karyawan tetap (Non Outsourcing dan tenaga lapangan) di perusahaan diukur dengan menggunakan Satuan Kinerja Individu (SKI) yang berasal dari turunan Kontrak Manajemen (KM) perusahaan. Untuk itu, perlu adanya penelitian yang mengkaji apakah Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomunikasi. Tbk Indonesia Witel Sumatera Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan dan Etos Kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomunikasi. Tbk Indonesia Witel Sumatera Selatan. Dalam penelitian ini, sampel yang diambil sebanyak 127 responden. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu Purposive Sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif responden, analisis statistik deskriptif variabel, analisis uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa dari perhitungan F hitung (42,551) > F tabel (2,68) dan t hitung (3,598)X 1 (4,040)X 2 (8,420)X 3 > t tabel (1,979). Berarti H 0 ditolak dan H a diterima yang artinya terdapat pengaruh Komunikasi (X 1 ), Kepemimpinan (X 2 ) dan Etos Kerja (X 3 ) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomunikasi. Tbk Indonesia Witel Sumatera Selatan. Kata kunci : Komunikasi, Kepemimpinan, Etos Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Telkomunikasi. Tbk Indonesia Witel Sumatera Selatan.

Actions (login required)

View Item