SISTEM INFORMASI E-RECRUITMENT TENAGA KERJA (Tempat Studi Kasus : PT Tansatrisna Maju Bersama )

Ade Kurnia Sya’bana, NIM. 12540007 (2017) SISTEM INFORMASI E-RECRUITMENT TENAGA KERJA (Tempat Studi Kasus : PT Tansatrisna Maju Bersama ). Diploma thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

Text Ade Kurnia Sya’bana (12540007).pdf Download (3MB)

Abstract

Proses perekrutan calon tenaga kerja di PT. Tansatrisna Maju Bersama merupakan hal yang perlu dilakukan untuk menambah tenaga kerja baru. Permasalahan perekrutan calon tenaga kerja , yaitu pemberkasan masih manual pengiriman berupa hardcopy, dan calon tenaga yang lulus seleksi masih di hubungi satu persatu oleh pihak tangkas atau dating langsung untuk melihat pengumanan hasil tes, Belum adanya sistem yang dapat mempermudah tim penerimaan dalam memilih tenaga kerja terbaik pada seleksi akhir yaitu pada tes parade. Oleh karena itu maka perlu dirancang suatu sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting) yang diharapkan dapat membantu pengambil keputusan dalam mendapatkan informasi untuk menentukan calon tenaga kerja. Perancangan sistem informasi e-recruitment tenaga kerja ini menggunakan metode RAD( Rappid Application Development) dengan tools ERD (Entity Relationship Diagram) dan DFD (Data Flow Diagram). Tahap testing menggunakan pengujian black box teknik BVA (Boundary Value Analysis) yang diujikan kepada calon tenaga kerja, manager SDM, operator serta Tim Penerimaan. Penelitian ini menghasilkan sistem informasi E-recruitment tenaga kerja, sehingga sistem ini dapat digunakan untuk membantu perekrutan tenaga kerja di PT. Tansatrisna Maju Bersama Palembang. Kata Kunci :Sistem Informasi, E-Recruitment, PT.Tangkas, Sistem Pendudukung Keputusan , SAW.

Actions (login required)

View Item