STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT TUNGKAL JAYA KABUPATEN MUSI BANYUASIN

SANTI HANDA ASTUTI, NIM. 14510058 (2018) STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT TUNGKAL JAYA KABUPATEN MUSI BANYUASIN. Diploma thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

Preview

Text SANTI HANDA ASTUTI (14510058).pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

Skripsi yang penulis buat berjudul Strategi Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Etos Kerja Pegawai Kantor Camat Tungkal Jaya Kabupaten Musi Banyuasin. Dipilihnya Kantor camat karena merupakan lembaga pelayanan masyarakat dimana masyarakat mengurus KTP, KK, akta tanah, pembangunan dan sebagainya. Jadi lembaga ini harus mempunyai kualitas yang professional baik dalam bidang pekerjaan maupun dalam memberikan pemahaman kepada masyarakat. Dari pengamatan penulis yang terjadi di Kantor Camat Tungkal Jaya Kabupaten Musi Banyuasin bahwa masih ada pegawai yang kurang disiplin masuk dan keluar jam kerja, pimpinan yang jarang berkomunikasi secara tatap muka dengan pegawai. Penelitian ini dilakukan untuk menjelaskan strategi komunikasi organisasi yang digunakan oleh Camat dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai. Penulis membatasi masalah yaitu hanya meneliti Strategi Komunikasi Organisasi dalam bentuk komunikasi vertikal. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana Strategi Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Kantor Camat Tungkal Jaya Kabupaten Musi Banyuasin. Adapun teknik pengumpulan data yang penulis gunakan yaitu melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Wawancara yang dilakukan dengan pimpinan organisasi yaitu Camat, Sekretaris Camat dan Kepala Seksi Kantor Camat Tungkal Jaya. Metode analisis data menggunakan deskriptif kualitatif, berdasarkan indikator-indikator penilaian yang ada, maka strategi komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai melalui penentuan tujuan dengan melaksanakan visi dan misi yang harus dicapai dan diterapkan. Hal tersebut dapat dilihat melalui Indikator kepemimpinan Camat dalam menggunakan teknik Persuasif dan Komunikatif, teknik Fasilitas, teknik Keteledanan dan Pelayanan. Upaya yang sudah dilakukan oleh pimpinan unit kerja Sekretariat Kecamatan Tungkal Jaya sudah mulai meningkatkan motivasi kerja pegawai dari sebelumnya. Hasil dari penelitiian menunjukkan bahwa Strategi Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Kantor Camat Tungkal Jaya Kabupaten Musi Banyuasin dalam bentuk vertikal secara keseluruhan sudah berjalan baik. Kata Kunci : Strategi, Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja

Actions (login required)

View Item