PENGARUH PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRAC PALEMBANG

Muhammad Rahmadi, NIM. 14190207 (2018) PENGARUH PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRAC PALEMBANG. Diploma thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM.

Preview	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (276kB) | Preview
Preview	Text BAB V (SARAN DAN KESIMPULAN).pdf Download (764kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (755kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untukmengetahui pengaruh pengetahuan, keterampilan,kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT TRAC Palembang. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 50 Responden. Teknik dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling, yang menggunakan metode samping jenuh. Teknik pengumpulan data yaitu metode kuesrtioner. Adapun variable yang diteliti kinerja karyawan sebagai varibal terikat sedangkan pengetahuan, keterampilan, kepemimpinan, dan motivasi iasalh variabel bebas, analisi menggunakan regre linier berganda. Y = 11,645 + 0,163 + 0,148 + 0,242 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel independen yang diuji berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui uji F dan uji t, sedangkan angka Adjusted R Square sebesar 0,639 menunjukkan 63,9% variasi kinerja karyawan PT TRACK Palembang yang dapat dijelaskan oleh keempat variabel independen tersebut, dimana sisanya 36,1% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini. Kata kunci : pengetahuan, keterampilan,kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item