KORIA, ANTIKA (2016) OPTIMALISASI PENILAIAN CAPAIAN KINERJA PEGAWAI (CKP) MELALUI SISTEM YANG TERINTEGRASI BERBASIS WEB DILINGKUNGAN BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI SUMATERA SELATAN.[SKRIPSI]. Diploma thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
Antika Koria (11540023).pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Badan Pusat Statistik (BPS) sebagai Lembaga Pemerintah Non-Kementerian. Setiap bulan seluruh pegawai BPS Provinsi Sumatera Selatan diwajibkan untuk membuat laporan Capaian Kinerja Pegawai (CKP) berupa presentase perbandingan realisasi hasil kinerja dengan target kinerja sesuai dengan tanggung jawab masing-masing pegawai. Mekanisme Penilaian CKP yang dilakukan setiap bulannya masih dilakukan secara manual dimana masing-masing pegawai dan atasannya harus bertemu langsung untuk mengisi dan memberikan penilaian terhadap pekerjaan yang telah diselesaikan. Oleh karena itu akan dirancang penilaian kinerja pegawai berbasis website. Perancangan yang digunakan dalam pembuatan penilaian capaian kinerja pegawai berbasis web yaitu metode pengembangan waterfall, ERD (Entity Relationship Diagram) dan DFD (Data Flow Diagram). Tahap testing menggunakan pengujian black box. Penelitian ini menghasilkan sebuah system penilaian CKP berbasis website sehingga setiap pegawai dapat melakukan entri data capaian hasil pekerjaan yang telah diselesaikan secara langsung dimana saja dan kapan saja. Kemudian atasan bersangkutan dapat memberikan persetujuan dan penilaian hasil pekerjaan bawahannya dimana saja dan kapan saja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | perpus perpus perpus |
| Date Deposited: | 14 Jun 2017 03:54 |
| Last Modified: | 14 Jun 2017 03:54 |
| URI: | http://eprints.radenfatah.ac.id/id/eprint/894 |
Actions (login required)
 |
View Item |
