TINJAUAN HUKUM ISLAM TENTANG MEKANISME PEMBAYARAN UPAH KARYAWAN TIDAK TETAP DI PTPN VII CINTA MANIS KECAMATAN LUBUK KELIAT KABUPATEN OGAN ILIR

kartika, kartika (2018) TINJAUAN HUKUM ISLAM TENTANG MEKANISME PEMBAYARAN UPAH KARYAWAN TIDAK TETAP DI PTPN VII CINTA MANIS KECAMATAN LUBUK KELIAT KABUPATEN OGAN ILIR. Diploma thesis, perpustakaan syariah.

Preview

Text TINJAUAN HUKUM ISLAM TENTANG MEKANISME PEMBAYARAN UPAH KARYAWAN TIDAK TETAP DI PTPN VII CINTA MAN.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi ini berjudul “Tinjauan Hukum Islam tentang Mekanisme Pembayaran Upah Karyawan Tidak Tetap Di PTPN VII Cinta Manis Kecamatan Lubuk Keliat Kabupaten Ogan Ilir. Pemberian upah yang tidak tentu lah merupakan latar belakang masalah dari penelitian ini. Rumusan masalah adalah sebagai berikut: Bagaimana Mekanisme Pembayaran Upah Karyawan Tidak Tetap di PTPN VII Cinta Manis Kecamatan Lubuk Keliat Kabupaten Ogan Ilir, Dan Bagaimana Tinjauan Hukum Islam Terhadap Praktek Pembayaran Upah Karyawan Tidak Tetap Di Ptpn Vii Cinta Manis Kecamatan Lubuk Keliat Kabupaten Ogan Ilir. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Bagaimana Mekanisme Pembayaran Upah Karyawan Tidak Tetap di PTPN VII Cinta Manis Kecamatan Lubuk Keliat Kabupaten Ogan Ilir, dan untuk mengetahui Bagaimana Tinjauan Hukum Islam Terhadap Praktek Pembayaran Upah Karyawan Tidak Tetap Di Ptpn Vii Cinta Manis Kecamatan Lubuk Keliat Kabupaten Ogan Ilir. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian lapangan (field research) yaitu penelitian yang sumber data diambil secara langsung dilapangan dengan cara mengamati secara langsung kejadian yang terjadi di lokasi penelitian (observasi), interview/wawancara langsung dengan para responden, dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini adalah dengan metode Deskriptif Kualitatif dan disimpulkan secara deduktif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mekanisme pembayaran upah tidak tetap di PTPN VII Cinta Manis Kecamatan Lubuk Keliat Kabupaten Ogan Ilir sesekali mengalami keterlambatan, namun untuk mengantisipasi protes dari para karyawan maka mandor menggunakan uang pribadi sebagai upah untuk para karyawan tidak tetap dengan penggantian uang mandor akan dilakukan oleh pihak perusahaan. Sedangkan ditinjau dari hukum Islam pembayaran upah karyawan tidak tetap di PTPN VII Cinta Manis Kecamatan Lubuk Keliat Kabupaten Ogan Ilir telah sesuai dengan hukum Islam, karena dilihat dari bentuk, objek dan akadnya yang tidak menyalahi aturan dalam hukum Islam. Oleh karena itu harapan untuk kedepannya kepada pihak perusahaan agar memuat setiap bentuk perjanjian dengan jelas dan tertulis, sehingga tidak merugikan pihak manapun.

Actions (login required)

View Item