IMPLEMENTASI PENEMPATAN PEGAWAI (ESELON) PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN

PUTRI KOMALASARI, NIM. 14 29 0091 (2018) IMPLEMENTASI PENEMPATAN PEGAWAI (ESELON) PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN FATAH.

Text PUTRI KOMALASARI (14290091).pdf Download (1MB)

Abstract

Skripsi ini berjudul Implementasi Penempatan Pegawai (Eselon IV) Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh beberapa indikasi masalah dalam penempatan pegawai yang masih terdapat beberapa pegawai yang menduduki jabatannya namun memiliki pangkat yang tidak sesuai dan beberapa pegawai lainnya belum mengikuti pendidikan dan pelatihan kepemimpinan (Diklatpim IV) berdasarkan syarat jabatan yang telah ditetapkan. Berdasarkan latar belakang masalah maka penulis merumuskan beberapa permasalahan yaitu proses implementasi Penempatan Pegawai (Eselon IV) dan Faktor yang mempengaruhi implementasi tersebut pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Selatan, adapun tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana penempatan pegawai di Badan Kepegawaian Provinsi Sumatera Selatan. Jenis penelitian adalah menggunakan penelitian deskriptif kualitatif, sedangkan penelitan ini menggunakan desain penelitian yang mengacu pada penelitian Etnografi. Adapun teknik pengumpulan data yaitu melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Dari hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan menunjukkan bahwa penerapan program yang dijalankan di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Selatan sangat berpengaruh pada keunggulan Badan itu sendiri, terlebih Badan tersebut sudah ada program Jangka Pendek, Menengah dan Panjang yang menjadikannya nya suatu organisasi unggulan pada bidang pemerintahan di Sumatera Selatan. Semua pegawai terlibat di dalam setiap kegiatan yang akan dilaksanakan, para staff biasa maupun pegawai yang memegang jabatan tinggi pun turut serta menuangkan ide-ide mereka. Untuk kendala yang dialami kegiatan juga tidak terlalu berat, dan dapat diselesaikan dengan cepat. Jadi pihak Badan hanya mendiskusikan nya dengan waktu sebentar saja. Hanya saja kendala dengan keputusan atasan yang lamban, jadi kegiatan sedikit terganggu. Kata Kunci: Implementasi Penempatan Pegawai

Actions (login required)

View Item