KINERJA PEGAWAI DI SMA MUHAMMADIYAH 6 PALEMBANG

Nindi Wildati Hanifa, Nim. 14290081 (2018) KINERJA PEGAWAI DI SMA MUHAMMADIYAH 6 PALEMBANG. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN FATAH.

Text Nindi Wildati Hanifa (14290081).pdf Download (1MB)

Abstract

Dalam penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan kinerja pegawai di SMA Muhammadiyah 6 Palembang.Adapun yang menjadi rumusan masalah adalah Bagaimana kinerja pegawai di SMA Muhammadiyah 6 Palembang.Dan faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja pegawai di SMA Muhammadiyah 6 Palembang. Maka dari itu lah penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai, serta menganalisis faktor-faktor yang mempengaurhi kinerja pegawai di SMA Muhammadiyah 6 Palembang. Dalam penelitian ini menggunakan jenis pendekatandeskriptif kualitatif, dengan field research (penelitian lapangan), yang diharapkan dapat memberi gambaran dari tempat penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan kunci dalam penelitian ini adalah Kepala Sekolah. Sedangkan informan pendukung adalah, Kepala Sekolah, guru dan siswa di SMA Muhammadiyah 6 Palembang. Sedangkan teknik analisis data menggunakan trianggulasi sumber. Adapaun hasil penelitian adalah: 1) Kinerja pegawai di SMA Muhamamdiyah 6 Palembang belum dikatakan baik, karena masih terdapat masalah-masalah yang terjadi dalam diri pegawai secara individu maupun secara kelompok, seperti kurangnya kerjasama yang baik, penyelesaian pekerjaan yang tidak tepat waktu, sering menunda-nunda pekerjaan, dan kurangnya sarana prasarana dalam menunjang proses pelaksanaan pekerjaan. 2) Faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai terdapat faktor pendukung dan faktor pengahambat. Faktor pendukung kinerja pegawai yaitu faktor lingkungan, sedangkan faktor yang menghambat kinerja pegawai yaitu faktor kemampuan, faktor motivasi, dan faktor kompensasi. Kata kunci: Kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item