FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DITINJAU DALAM PANDANGAN SYARI’AH (STUDI KASUS DI RESTORAN ABDULLAH HAR CABANG PALEMBANG) (Skripsi)

ZAMZAMI, ZAMZAMI (2016) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DITINJAU DALAM PANDANGAN SYARI’AH (STUDI KASUS DI RESTORAN ABDULLAH HAR CABANG PALEMBANG) (Skripsi). Other thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

Preview

Text ZAMZAMI_FebEkoIslm.pdf Download (563kB) | Preview

Abstract

Tenaga kerja merupakan sumber daya yang terpenting tanpa mengesampingkan sumber daya yang lain sehingga manajemen perusahaan perlu memberikan perhatian yang lebih besar terhadap sumber daya ini. Berangkat dari fenomena tersebut maka penulis tertarik untuk mencoba mengkaji lebih dalam mengenai bagaimanakah “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Ditinjau Dalam Pandangan Syari’ah (Studi Kasus di Restoran Abdullah HAR, JL. Jendral Sudirman NO.2269 Samping YK. Madira Palembang)” Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan jenis penelitian lapangan dengan menggunakan pendapatan deskriptif kualitatif. Sedangkan dalam pengumpulan data, peneliti menggunakan wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam perusahaan tenaga kerja haruslah dilindungi dan diberi perhatian yang khusus, serta memberikan gaji yang layak sesuai dengan propesi yang dijalani karyawan tersebut dan tidak memebedakan karyawan yang satu dengan yang lain agar tidak terjadi kecemburuan sosial yang mengakibatkan perselisian antara karyawan dan pemilik usaha. Hal ini sesuai dengan konsep ekonomi Islam yang menjunjung tinggi keadilan konsep maslahah.

Actions (login required)

View Item